Социальное сотрудничество играет важную роль в повышении благосостояния работников. Когда устанавливается эффективный диалог между работниками, работодателями и государственными органами, а трудовые отношения сбалансированы, защищаются права работников, усиливается социальная защита и повышается уровень благосостояния.
Механизмы социального партнерства создают новые возможности для улучшения материального, социального и психологического обеспечения работников. Это сотрудничество не только повышает благосостояние работников, но и обеспечивает работодателей более эффективной и мотивированной рабочей силой, что в свою очередь приводит к повышению производительности.
Эти системы, помимо защиты прав работников, способствуют улучшению условий труда, повышению производительности труда и созданию более сильных систем социальной защиты, стимулируя сотрудничество между работодателями и государственными органами.
Эти системы, помимо защиты прав работников, способствуют улучшению условий труда, повышению производительности и созданию более сильных систем социальной защиты, стимулируя сотрудничество между работодателями и государственными органами.
