Отношения между работниками и работодателями в Азербайджане имеют долгую историю. Так, 30 декабря 1904 года был заключен первый в стране коллективный договор, основанный на социальном диалоге между работниками и работодателями. В настоящее время социальный диалог в стране осуществляется в основном в формате трехсторонних отношений, участниками которых являются Кабинет Министров, Национальная конфедерация организаций предпринимателей (работодателей) и Конфедерация профсоюзов. Азербайджанская Республика стала членом Международной организации труда в 1992 году и с тех пор ратифицировала множество ее конвенций, в том числе Конвенцию № 144 «О трехсторонних консультациях (международные трудовые нормы)». В результате трехсторонних обсуждений Министерство труда и социальной защиты населения подготовило «Положение о трехсторонней комиссии по социально-экономическим вопросам» и проект решения о создании этой комиссии.
Так, на трехсторонней конференции, организованной в 2014 году совместно с Международной организацией труда, была достигнута договоренность о полноценном функционировании Трехсторонней комиссии. В сентябре 2016 года была создана Трехсторонняя комиссия по социальным и экономическим вопросам, в состав которой вошли представители всех социальных партнеров. Кроме того, в соответствии с подпунктом 6.2.8 Генерального коллективного соглашения, подписанного на 2023-2025 годы, Конфедерация профсоюзов Азербайджана обязалась совместно с Кабинетом Министров и Национальной конфедерацией организаций предпринимателей (работодателей) Азербайджанской Республики разработать и принять Закон Азербайджанской Республики «О социальном партнерстве», с целью совершенствования отношений социального партнерства и укрепления законодательной и институциональной базы. В настоящее время подготовка соответствующего законопроекта находится в центре внимания всех партнеров.
