Это комплекс мероприятий, направленных на обеспечение безопасных и здоровых условий труда на рабочих местах, защиту прав работников и минимизацию опасностей, возникающих в процессе трудовой деятельности. Она включает в себя соблюдение правил техники безопасности, санитарные нормы, промышленную гигиену, социальное обеспечение и защиту прав трудящихся.
Основная цель охраны труда заключается в обеспечении безопасных и здоровых условий труда для работников, а также в предупреждении несчастных случаев и профессиональных заболеваний. Для достижения этой цели разработаны и постоянно совершенствуются законодательные нормы и стандарты.
Во многих развитых странах сегодня принимаются серьезные меры в области охраны труда. На рабочих местах внедряются системы технической безопасности, совершенствуется законодательство в соответствии с международными стандартами. В рамках охраны труда на предприятиях применяются международные стандарты, такие как OHSAS 18001 и ISO 45001.
Обеспечение безопасности труда на рабочем месте оказывает положительное влияние не только на благополучие работников, но и на устойчивость и эффективность производства. Поэтому как работодатели, так и работники обязаны строго соблюдать правила охраны труда и контролировать их выполнение.
Охрана труда является одним из важнейших направлений государственной политики в Азербайджане. Согласно статье 35 Конституции Азербайджанской Республики, каждый имеет право на труд в безопасных и здоровых условиях. В соответствии с Трудовым кодексом Азербайджанской Республики работодатели обязаны обеспечивать работникам здоровые и безопасные условия труда.
Действующие в Азербайджане профсоюзы играют важную роль в обеспечении защиты и безопасности работников. Их деятельность направлена на улучшение условий труда, профилактику несчастных случаев на производстве и защиту прав трудящихся. Для повышения эффективности этого процесса необходимо тесное сотрудничество между профсоюзами, государственными органами и работодателями. Применение международных трудовых норм, обучение работников и повышение ответственности работодателей создают условия для успешных результатов в этой сфере.
Профсоюзы осуществляют общественный контроль за соблюдением законодательства об охране труда. Они имеют право беспрепятственно проверять состояние охраны труда на рабочих местах, требовать устранения выявленных нарушений и ставить перед работодателями вопросы о привлечении виновных лиц к ответственности (статья 236 Трудового кодекса Азербайджанской Республики). Кроме того, профсоюзы в пределах своей компетенции разрабатывают и утверждают нормативные акты по охране труда, проводят расследования несчастных случаев на производстве, проверяют соблюдение норм охраны труда, реализуют мероприятия, предусмотренные коллективными договорами по улучшению условий труда и участвуют в решении других вопросов, связанных с охраной труда (статья 237 Трудового кодекса Азербайджанской Республики).
Кроме того, профсоюзы обеспечивают защиту прав работников в области охраны труда, действуя в соответствии с положениями Закона Азербайджанской Республики «О профессиональных союзах». В правовое регулирование в этой сфере также активно вносят международные конвенции по охране труда, в том числе документы Международной организации труда (МОТ).
Профсоюзы Азербайджана, а также Конфедерация профсоюзов Азербайджана (КПА), которая является координатором их деятельности, активно сотрудничают с МОТ и другими международными организациями для внедрения передового опыта в области защиты трудовых прав работников, охраны труда и здоровья. Такое сотрудничество играет важную роль в повышении уровня охраны труда в будущем.
Законодательство Азербайджана постоянно обновляется в соответствии с конвенциями МОТ.В соответствии со статьей 19 Конвенции № 155 о безопасности и гигиене труда, участницей которой Азербайджанская Республика является с 1 июля 2023 года, на уровне предприятий принимаются меры по обеспечению следующего:
a) Представители работников сотрудничают с работодателем в области охраны труда и гигиены.
b) Представители работников предприятий взаимодействуют с работодателем по вопросам охраны труда и техники безопасности.
c) Представители работников на предприятиях получают информацию о мерах, принимаемых работодателем для обеспечения безопасности и гигиены труда, и могут консультироваться со своими представительными организациями по этим вопросам, при условии соблюдения конфиденциальности коммерческой тайны.
d) Работники и их представители участвуют в обучении по вопросам охраны труда и гигиены на предприятиях.
e) Работникам или их представителям, а в соответствующих случаях — их представительным организациям на предприятии должна быть предоставлена возможность расследовать и консультироваться с работодателем по всем аспектам безопасности и гигиены труда, связанным с их работой, в соответствии с национальными законами и практикой. Для этой цели, по взаимному согласию, к предприятию могут привлекаться внешние технические консультанты.
f) Работник обязан немедленно сообщить своему непосредственному руководителю о ситуации, в которой у него есть разумные основания полагать, что его жизнь или здоровье подвергаются прямой и серьезной опасности. Работодатель не имеет права требовать от работника возвращения к условиям труда, которые представляют прямую и серьезную угрозу для его жизни и здоровья, за исключением случаев, когда это необходимо, до тех пор, пока работодатель не примет меры по устранению опасности.
Соответствующие ссылки:
Конституция Азербайджанской Республики↗
О защите общественного здоровья↗
О санитарно-эпидемиологической безопасности↗
О радиационной безопасности населения↗
Об утверждении правил расследования и учета несчастных случаев на производстве↗
Об обязательном страховании на случай утраты профессиональной трудоспособности вследствие несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний↗
Постановления Кабинета Министров:
Об урегулировании задолженности государственных предприятий, приватизированных и переданных в управление, по ежемесячным выплатам работникам, здоровье которых ухудшилось вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, а также членам семей и другим иждивенцам работников, умерших вследствие этого↗
Об утверждении «Перечня тяжких, менее тяжких и легких видов телесных повреждений»↗
Об установлении минимального размера надбавок (коэффициентов), обеспечивающих высокую заработную плату работникам, занятым на работах с тяжелыми и вредными условиями труда, на рабочих местах, непригодных для работы по климатическим условиям, а также специалистам, работающим на освобожденных территориях Азербайджанской Республики↗
Об утверждении «Списка вредных и тяжелых производств, профессий и должностей, дающих право на дополнительный отпуск в зависимости от условий труда и характера трудовой функции»↗
Об установлении минимального размера надбавок (коэффициентов), обеспечивающих высокую заработную плату работникам, занятым на работах с тяжелыми и вредными условиями труда, на рабочих местах, непригодных для работы по климатическим условиям, а также специалистам, работающим на освобожденных территориях Азербайджанской Республики↗
Об утверждении правил, условий и размеров выплат работнику, здоровье которого ухудшилось вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, а также членам семьи и другим иждивенцам работника, погибшего вследствие этого↗
Об утверждении правил расследования и учета несчастных случаев на производстве↗
Об утверждении перечня профессий, производств и предприятий, на которых предусмотрены обязательные медицинские осмотры работников, и порядка проведения таких осмотров↗
Конвенции Международной организации труда:
Конвенция о безопасности и гигиене труда↗
Конвенция об инспекции труда (сельское хозяйство)↗
Конвенция о трехсторонних консультациях (международные трудовые нормы)↗
Организационное право и коллективные переговоры↗
Конвенция о защите права на свободу ассоциаций и организаций↗
Конвенция по гигиене (торговля и офисы)↗
➔ Для вашего запроса по охране труда,
