Каким должен быть рабочий распорядок в жаркую погоду?

357
Конфедерация профсоюзов Азербайджана  на основании статьи 233 Трудового кодекса рекомендовала осуществлять общественный контроль за прекращением работ на открытом воздухе, если температура воздуха на предприятиях и организациях, входящих в службу организаций-членов, превышает 41 градус по Цельсию в связи с летним сезоном.В совместной информации отделов права, охраны труда и печати и по связям с общественностью АHİK указывается, что цель здесь состоит в обеспечении усиления общественного контроля профсоюзов за предоставлением работникам в установленном порядке перерывов в работе или прекращения работы на рабочих местах с открытыми условиями в жаркую погоду, неблагоприятно влияющую на здоровье.Во 2-м приложении Трудового кодекса указаны температура воздуха и сила ветра, которые считаются основанием для предоставления перерывов работникам и прекращения работы.Как предусмотрено в Конституции Азербайджанской Республики, в рамках регулирования трудовых прав работодатель обязан создавать условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены труда.

Эти вопросы оговариваются в трудовом договоре и коллективных договорах, а контроль осуществляется профсоюзами, а также выполнение оговоренных условий и обеспечение безопасности труда работника является одной из основных обязанностей работодателя.

Помимо социальной защиты работников, условий труда, времени труда и отдыха и других вопросов, права работника на охрану труда предусматриваются в трудовом договоре.

Вопросы обеспечения безопасности и охраны труда, создания здоровых и благоприятных условий труда отражены в разделе IX Трудового кодекса Азербайджанской Республики.

Следует отметить, что при температуре воздуха выше плюс 41 градус прекращаются все виды работ на открытом воздухе и в крытых зданиях, помещениях и других рабочих местах без охлаждающих устройств, а также делаются перерывы для охлаждения работников.

Согласно части 4 статьи 233 Трудового кодекса перерывы включаются в рабочее время, а заработная плата в эти перерывы выплачивается в соответствии с тарифным окладом работников. В случае выявления отклонений от норм, установленных ТК, в системе оплаты труда при перерывах и остановках работы в холодную и жаркую погоду стороны могут обратиться в органы контроля по охране труда, профсоюзы или в суд.Согласно статье 236 Трудового кодекса и статье 13 Закона Азербайджанской Республики «О профессиональных союзах» профессиональные союзы участвуют в осуществлении контроля за соблюдением работодателем правил охраны труда и соответствующих нормативных правовых актов в рамках их права.