В государственных центрах аграрного развития состоялись отчетно-выборные собрания

214

Как мы уже сообщали, Конфедерация профсоюзов Азербайджана на основании статьи 233 Трудового кодекса рекомендовала осуществлять общественный контроль за прекращением работы на открытом воздухе, если температура воздуха на предприятиях и организациях, входящих в службу организаций-членов, превышает 41 градус в связи с началом летнего сезона.

В совместной информации юридического отдела, отдела охраны труда и связей с общественностью КПА указывается, что цель здесь состоит в обеспечении усиления общественного контроля профсоюзов за предоставлением работникам в установленном порядке перерывов в работе или прекращения работы на рабочих местах с открытыми условиями в жаркую погоду, неблагоприятно влияющую на здоровье. В приложении II к трудовому кодексу указывается температура воздуха и сила ветра, которые считаются основанием для предоставления работникам перерывов и прекращения работы.

Как предусмотрено Конституцией Азербайджанской Республики, в рамках регулирования трудовых прав работодатель должен создавать условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены труда. Трудовым договором и коллективными договорами эти вопросы предусмотрены, а контроль осуществляют профсоюзные организации, а также выполнение предусмотренных условий и обеспечение безопасности труда работника является одной из основных обязанностей работодателя. Трудовой договор предусматривает права работника по охране труда, а также вопросы социальной защиты работников, условий труда, времени работы и отдыха и другие.

Вопросы об обеспечении безопасности и охраны труда, создании здоровых и благоприятных условий труда отмечены в разделе IX Трудового кодекса Азербайджанской Республики.

Отметим, что если температура воздуха превышает положительную отметку в 41 градус, то прекращается выполнение всех видов работ на открытом воздухе и в закрытых помещениях, помещениях и других рабочих местах, где отсутствуют охлаждающие устройства, а работникам предоставляются перерывы с возможностью охладиться.

Согласно части 4 статьи 233 ТК, перерывы включаются в рабочее время, а заработная плата во время этих перерывов выплачивается из тарифного оклада работников. Если при перерывах в холодную и жаркую погоду и прекращении работы в системе оплаты труда наблюдаются отклонения от норм, установленных Трудовым кодексом, то стороны могут обратиться в органы, осуществляющие надзор за охраной труда, в профсоюзы или в суд.

В соответствии со статьей 236 Трудового кодекса и статьей 13 Закона Азербайджанской Республики “О профсоюзах” профсоюзы участвуют в осуществлении контроля за соблюдением работодателем правил охраны труда и соответствующих нормативных правовых актов в рамках своих предусмотренных прав.