Как мы уже сообщали, Конфедерация профсоюзов Азербайджана на основании статьи 233 Трудового кодекса рекомендовала осуществлять общественный контроль за прекращением работы на открытом воздухе, если температура воздуха на предприятиях и организациях, входящих в службу организаций-членов, превышает 41 градус в связи с началом летнего сезона.
В совместной информации юридического отдела, отдела охраны труда и связей с общественностью КПА указывается, что цель здесь состоит в обеспечении усиления общественного контроля профсоюзов за предоставлением работникам в установленном порядке перерывов в работе или прекращения работы на рабочих местах с открытыми условиями в жаркую погоду, неблагоприятно влияющую на здоровье. В приложении II к трудовому кодексу указывается температура воздуха и сила ветра, которые считаются основанием для предоставления работникам перерывов и прекращения работы.
Как предусмотрено Конституцией Азербайджанской Республики, в рамках регулирования трудовых прав работодатель должен создавать условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены труда. Трудовым договором и коллективными договорами эти вопросы предусмотрены, а контроль осуществляют профсоюзные организации, а также выполнение предусмотренных условий и обеспечение безопасности труда работника является одной из основных обязанностей работодателя. Трудовой договор предусматривает права работника по охране труда, а также вопросы социальной защиты работников, условий труда, времени работы и отдыха и другие.
Вопросы об обеспечении безопасности и охраны труда, создании здоровых и благоприятных условий труда отмечены в разделе IX Трудового кодекса Азербайджанской Республики.
Отметим, что если температура воздуха превышает положительную отметку в 41 градус, то прекращается выполнение всех видов работ на открытом воздухе и в закрытых помещениях, помещениях и других рабочих местах, где отсутствуют охлаждающие устройства, а работникам предоставляются перерывы с возможностью охладиться.
Согласно части 4 статьи 233 ТК, перерывы включаются в рабочее время, а заработная плата во время этих перерывов выплачивается из тарифного оклада работников. Если при перерывах в холодную и жаркую погоду и прекращении работы в системе оплаты труда наблюдаются отклонения от норм, установленных Трудовым кодексом, то стороны могут обратиться в органы, осуществляющие надзор за охраной труда, в профсоюзы или в суд.
В соответствии со статьей 236 Трудового кодекса и статьей 13 Закона Азербайджанской Республики “О профсоюзах” профсоюзы участвуют в осуществлении контроля за соблюдением работодателем правил охраны труда и соответствующих нормативных правовых актов в рамках своих предусмотренных прав.