Следуя своей традиции, профсоюзы Азербайджана активно участвовали в создании норм и процессе совершенствования законодательства по защите прав и свобод человека и предотвращению нарушений этих прав.
В течение года были проанализированы поступившие от органов исполнительной власти проекты 29 нормативно-правовых актов, в соответствующие учреждения были направлены заключения и предложения по проектам. Большинство наших предложений были учтены.
Являясь членом Трехсторонней комиссии по социально-экономическим вопросам Азербайджанской Республики, КПА
активно участвовал в регулировании социально-трудовых отношений вместе со своими социальными партнерами, Кабинетом министров, Национальной конфедерацией организаций предпринимателей (работодателей).
В КПА готовится проект Генерального коллективного договора. В ходе подготовки этого документа, вносятся предложения относительно доходов и уровня жизни работников, оплаты труда, развития рынка труда и обеспечения занятости населения, направлений усиления социальной защиты, защиты трудовых прав, трудовых прав,охрана, техническая и экологическая безопасность, а также отражение социально-трудовых отношений работников, а это подавляющее большинство предложений содержится в Генеральном коллективном договоре.
В Генеральном коллективном договоре в целях постоянной защиты трудовых прав работников одной из приоритетных целей считается необоснованное заключение срочных трудовых договоров.
В генеральных коллективных договорах присоединение к различным конвенциям МОТ рассматривается как обязательство. В работе по выполнению этого обязательства КПА принимает активное участие, достойно выполняет возложенную на него задачу.
Согласно Трудовому кодексу и другим законодательным актам государственный контроль за защитой трудовых прав работников и соблюдением трудового законодательства осуществляет Государственная инспекция труда при Министерстве труда и социальной защиты населения, а общественный контроль за соблюдением трудового законодательства. защиту трудовых прав, социальных и экономических интересов работников осуществляет профсоюз. В соответствии с этой миссией профсоюзы участвуют в мероприятиях, организуемых различными международными и местными организациями, проводят периодические расследования, проводят семинары и круглые столы относительно состояния соблюдения трудового законодательства в ведомствах, предприятиях и организациях. Специалисты организации выступают с выступлениями на эти темы в средствах массовой информации.
Профсоюзы, используя право общественного контроля, стараются разрешать конфликты, возникающие в сфере трудовых отношений между работодателем и работником, путем переговоров, не доводя их до суда.
В разрешении таких споров важную роль играет орган (комиссия), рассматривающий индивидуальные трудовые споры, возникающие в администрациях, предприятиях и организациях, в судебном порядке. Рассмотрение споров в этих комиссиях осуществляется в соответствии с «Положением о комиссии по индивидуальным трудовым спорам при профсоюзных комитетах предприятий и организаций». В 2023 году на предприятиях и в организациях создано 6 таких комиссий, в них рассмотрено 6 индивидуальных трудовых споров.
Одной из основных задач Конфедерации Профсоюзов Азербайджана и входящих в нее организаций является осуществление общественного контроля за обеспечением здоровых и безопасных условий труда в сфере производства, а также предоставление компенсаций лицам, здоровье которых было нарушено. повреждены в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. В целях реализации данных задач техническими инспекторами труда проведено 416 проверок, работодателям сделано 267 представлений. Техническими инспекторами труда выявлено 1613 фактов, связанных с нарушениями требований трудового законодательства по охране труда и технике безопасности. С участием профсоюзов устранено 1417 случаев нарушений.
Технические инспекторы труда профсоюзов участвовали в расследовании 18 несчастных случаев со смертельным исходом на производстве.
В соответствии с решением Кабинета Министров «О реализации комплексной программы по проблемам инвалидов в Азербайджанской Республике», профсоюзы контролируют надбавки к заработной плате работающих инвалидов, предусмотренные программой. Надбавки были применены к заработной плате 136 инвалидов, работающих в различных сферах в течение года.
В 2023 году Свободный профсоюз Национальной академии наук Азербайджана, Профсоюз столичных служащих, РКП работников здравоохранения, РКП работников оборонной промышленности, Свободный РКП работников образования проделали позитивные шаги в сфере реализации этого решения.
В течение 2023 года в организациях-членах КПА были рассмотрены заявления и рассмотрено 567 заявлений, связанных с нарушениями трудового законодательства. 62 из них были связаны с индивидуальным восстановлением на работе. Всего 20 работников были восстановлены в индивидуальном порядке Профсоюзом работников местных промышленных и коммунальных предприятий РКП, НАН АСП, Профсоюзом работников культуры, Профсоюзом работников нефтегазовой промышленности, Профсоюзом сельхозработников «Азерсу», Свободным союзом работников образования.
В профсоюзные организации поступило 29 заявлений о восстановлении на работе в образовательных учреждениях, входящих в сферу обслуживания работников образования Азад РКП, которые были рассмотрены РКП, и 6 человек-учителя гарадагской средней школы № 233, села барлы Губинского района и полной средней школы № 53 Агдамского района, профессиональной школы Кельбаджарского района, физико – математической школы Ясамальского района восстановлены на работе преподаватели лицея с уклоном в информатику, а также технические работники детского сада-детского дома поселка Кура Шамкирского района.
В течение года в выездные профсоюзные организации службы работников местных промышленных и коммунально-бытовых предприятий РКП обратились 3 работника с заявлением о восстановлении на работе. Благодаря помощи профсоюзов, технический оператор участка подготовки отчетности Сумгайытского РЭЦИ ОАО «Азеришик», инженер Центрально-Аранского РЭЦИ отдела ВШЭ и оператор Мингячевирского управления жилищно-коммунального хозяйства и благоустройства кафедра была восстановлена.
В Учреждение водников поступило 2 заявления о восстановлении, заявки решены положительно. Так, с помощью профсоюза были восстановлены на работе водитель управления транспорта и спецтехники и оператор Суканалского управления Насиминского района.
В ходе расследования жалобы, поданной в Профсоюз работников культуры, установлено, что директор Культурного центра поселка Кызылдаш нарушил требования трудового законодательства при расторжении трудового договора с организатором культурно-массовых мероприятий центра в соответствии с пунктом «ч» статьи 70 ТК, а профсоюз предприятия не получил одобрения организации.
В связи с нарушением требований статьи 80 Трудового кодекса профсоюз обратился к директору центра с просьбой восстановить работника на работе и выплатить заработную плату за период вынужденного увольнения, и это требование было удовлетворено.
За год в суд было подано 11 обращений по поводу нарушенных прав членов профсоюза, восстановлено через суд на работе 9 человек.
В прошлом году при помощи столичного профсоюза рабочих в пользу работников были решены 3 иска, поданных в суд по трудовым отношениям.
Благодаря помощи государственных юридических лиц по 1 работнику и 2 профсоюзов по решению суда Шекинская районная и Нафталанская центральная больницы, находящиеся на обслуживании РКП “Медработники”, восстановлены на работе.
Из сфер деятельности РКП «Работники природных ресурсов и экологии» в суд подано 3 заявления по трудовым спорам, по всем 3 делам судебные разбирательства продолжаются.
Государственные учреждения и работники государственной службы РКП обратилась в суд с жалобой на необоснованное расторжение трудового договора с сотрудницей Евлахского районного архивного управления.
Подобная ситуация произошла и в воинской части № 777 Минобороны. Гражданский работник был уволен командованием без согласия профсоюзной организации. В ходе обращения в суд и на суде председатель профсоюза защищал работника, и в июне 2023 года работник был восстановлен на работе.
В соответствии со статьей 80 Трудового кодекса при расторжении трудового договора, заключенного с членами профсоюза, работодатель обязан внести предварительное представление в профсоюзные организации. В течение 2023 года было проведено 490 таких презентаций. Представления были рассмотрены на заседании профкомов предприятия, и согласие на расторжение трудовых договоров с 72 работниками, входящими в профсоюз, не дано.
Профкомами по службе РКП авиационных работников , старшим инспектором Службы авиационной безопасности международного аэропорта Ленкорань Главного управления авиационной безопасности расследовано 108 представлений работодателя, 2 самолета BOEING-757, EMBRAER 170 /190 и Aerobus 319/320 Самолеты Летно-производственного управления.Хотя работодателям была представлена презентация о пилотах 70-го ГК, увольнение 4-х сотрудников, работавших на этих должностях, было признано профсоюзными организациями необоснованным . Хотя было решено расторгнуть трудовой договор с начальником отдела продаж воздушного транспорта и двумя торговыми агентами, им было предложено предоставить другую работу. Работодатели положительно оценили это предложение и работникам, работающим на этой должности, было предоставлено другое место.
В целях реализации социально-экономической политики, создания необходимых условий для социальной защиты работников, обеспечения их трудовых и экономических прав между работодателем и профсоюзными организациями заключаются коллективные договоры, отношения по охране труда, индивидуальные трудовые споры. Расширяются комиссии и общественные уполномоченные, проводится их новая нормативная база – обеспечение правовыми документами и просветительская работа.
Национальная академия наук Азербайджана КПА, столичные сотрудники КПА, местные предприятия промышленности и коммунального хозяйства РКП, сотрудники предпринимательства, частной науки и легкой промышленности РКП, авиационные работники РКП, работники таможни КПА Профсоюз и работники нефтегазовой промышленности РКП и профсоюзы других отраслей предоставили юридические услуги помощь членам профсоюза в 788 случаях.
Члены семей шехидов, участники и ветераны войны, инвалиды войны – это особая уважаемая часть общества. Как в области трудовых прав, так и в других областях в законах определены льготы и привилегии, выделяющие эту категорию. Их постоянно поддерживают профсоюзные организации, и профсоюз старается выполнять свои обязанности в этой области.
Для того, чтобы работники знали и осознавали свои права в области трудового законодательства, в течение года юристы ответили на 158 различных вопросов в уголке “юридическая консультация” газеты “Ульфат”, печатного органа азербайджанских профсоюзов. Читатели были проинформированы о вопросах, относящихся к различным отраслям трудового законодательства, о внесенных изменениях в законы.
КПА и в дальнейшем будет использовать все возможности для защиты социально-трудовых прав работников, решения их социальных проблем.