В ЗАО” Бакинский метрополитен ” принят новый коллективный договор, регулирующий трудовые отношения. В связи с этим было проведено общее собрание с участием членов коллектива.
Отметим, что коллективный договор, заключенный в письменной форме между работодателем и трудовым коллективом или профсоюзной организацией, считается важнейшим и имеющим юридическую силу документом любого предприятия, предпринимателя, регулирующим отношения с его работниками.
В соответствии с требованиями Трудового Кодекса Азербайджанской Республики, в связи с истечением срока действия действующего Коллективного Договора, был подготовлен и вынесен на обсуждение коллектива и руководства проект нового договора . В связи с этим за прошедший период заседание Исполнительного Комитета Профсоюза работников метрополитена приняло решение о подготовке проекта нового коллективного договора, создав рабочую комиссию.
Согласно законодательству, решение было направлено председателю ЗАО “Бакинский метрополитен” Зауру Гусейнову, и в течение следующих 10 дней начала работу многочисленная комиссия (рабочая группа) с участием представителей, назначенных работодателем.
Была проведена интенсивная работа по подготовке контракта, и был подготовлен окончательный проектный документ. К этому процессу также были привлечены опытные и компетентные специалисты, были изучены и учтены требования законодательства, лучшие примеры местной и международной практики.
В соответствии с требованиями Трудового кодекса проект обсуждался на общем собрании Республиканского Комитет Профсоюза Работников Метрополитена и был принят решением путем голосования.
Согласно части 7 статьи 30 Трудового кодекса проект подписывается и вступает в силу после утверждения.