В Баку был проведен семинар на тему “Роль института медиации в разрешении трудовых отношений”, организованный Конфедерацией профсоюзов Азербайджана (КПА).
В семинаре, проводимом местными экспертами, приняли участие эксперты Международной Организации Труда (МОТ) Гарри Талига и Сандер Вайкма, а также представители профсоюзов Азербайджана.
Выступив с вступительной речью, заведующий отделом аналитических исследований по культурно-бытовым проблемам трудящихся КПА Намиг Гусейнов рассказал о целях и задачах семинара, сущности медиации, законе Азербайджанской Республики “О медиации”, миссии посредничества в социальных и трудовых отношениях и роли профсоюзов в этом направлении.
Он заявил, что, исходя из опыта, медиация и переговоры являются наиболее эффективными вариантами успешного разрешения конфликта, возникающего в трудовых условиях:«Прежде всего медиация помогает разрешить конфликтные ситуации с наилучшим результатом для каждой из сторон,помогая участникам самостоятельно заключать взаимовыгодные соглашения. Кроме того, введение примирительных процедур ведет к снижению нагрузки на судебную систему в целом. В Азербайджане есть большие перспективы для преодоления трудовых конфликтов с помощью посредников”.
По его словам, разрешение споров альтернативными внесудебными средствами, то есть посредниками и переговорами, позволяет избежать больших организационно-технических затрат, исключает потерю времени: “что касается форм альтернативных путей разрешения трудовых конфликтов, арбитраж и Арбитражный суд являются наиболее эффективными методами. Но, к сожалению, арбитражная практика используется мало. Поэтому говорить о полном развитии этой альтернативной формы разрешения споров и конфликтов пока рано”.
Затем семинар начал свою работу. Эксперты по данной теме дали участникам подробные разъяснения о международных нормах труда, коллективных трудовых отношениях и инструментах МОТ в этом направлении, видах коллективных трудовых конфликтов, путях их разрешения, внесудебном урегулировании споров, добровольном примирении, а также о роли посредничества в конфликтах и спорах, возникающих в условиях труда, и его эффективных последствиях.
Также были проведены презентации и обсуждения по теме, даны ответы на интересующие участников вопросы, заслушаны отзывы и предложения.
Отметим, что семинар длился два дня.