“Бакинский марафон-2022” состоялся 15 мая по инициативе Фонда Гейдара Алиева. Тысячи любителей спорта собрались на Бакинском бульваре и приняли участие в соревнованиях под лозунгом «Победи ветер».
Работники метро в составе 10 человек приняли участие в «Бакинском марафоне», который занимает важное место в спортивном календаре нашей страны. 6 из них сумели попасть в первую тысячу и были награждены организаторами.
7 июня в Обьединении Профсоюза Работников Метрополитена состоялась встреча с участниками марафона.
Ариф Марданов поздравил участников и рассказал о важности Бакинского марафона-2022. По его словам, подобные спортивные мероприятия вызывают у людей интерес к спорту и служат физическому здоровью. Марданов поблагодарил Фонд Гейдара Алиева за организацию конкурса. В завершение участники марафона были награждены денежными призами, медалями и грамотами.
Каким должен быть режим работы в чрезмерно жаркую и ветреную погоду и какая организация это контролирует?
В связи с началом летнего сезона, cогласно статье 233 Трудового кодекса, Конфедерация профсоюзов Азербайджана (КПА) рекомендовала общественный контроль за прекращением работ на открытом воздухе в случае превышения температуры в 41 градус на предприятиях и организациях, состоявших в составе организаций-членов. В совместном заявлении Департаментов по Правовым вопросам, Охране труда и Департамент прессы и связям с общественностью КПА говорится, что целью является усиление общественного контроля профсоюзов путем предоставления регулярных перерывов или отстранения работников от работы на открытых рабочих местах в жаркую погоду, что благоприятно сказывается на здоровье трудящихся. Приложение 2 к Трудовому кодексу определяет температуру воздуха и силу ветра, которые являются основанием для предоставления перерывов работникам и приостановления работы.
Как предусмотрено в Конституции Азербайджанской Республики, в рамках регулирования трудовых прав работодатель обязан создавать условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены труда. Трудовые договоры и коллективные договоры решают эти вопросы и контролируются профсоюзами, а также соблюдение условий и обеспечение безопасности работников являются одной из основных обязанностей работодателя. Помимо социальной защиты, условий труда, рабочего времени и времени отдыха и других вопросов, трудовой договор также предусматривает права работника на охрану его труда.
Вопросы обеспечения безопасности и охраны труда, создания здоровых и благоприятных условий труда отражены в разделе IX Трудового кодекса Азербайджанской Республики.
Следует отметить, что при температуре выше 41 градуса все виды работ на открытом воздухе и в крытых помещениях и других рабочих местах без охлаждающих устройств прекращаются и работникам предоставляются перерывы для охлаждения. Согласно 4 ст. 233 перерывы включаются в рабочее время, и за время этих перерывов заработная плата выплачивается в соответствии с тарифным окладом работников. При наличии отклонений от норм, установленных Трудовым кодексом, в системе оплаты труда в перерывах и простоях в холодную и жаркую погоду стороны могут обратиться в органы охраны труда, профсоюзы или в суд.
Согласно статье 236 Трудового кодекса и статье 13 Закона Азербайджанской Республики «О Конфедерации провессиональных союзах», профсоюзы участвуют в контроле за соблюдением работодателем правил охраны труда работников и соответствующих нормативно-правовых актов в пределах своих прав.
Департамент прессы и связей с общественностью КПА.