Как сообщалось, в 11 статье Закона “О трудовых пенсиях” внесено до 50 дополнений и изменений.
Одним из них являются новые льготы по выходу на пенсию для людей, работающих на вредных и тяжелых работах. Так, при достижении пенсионного возраста, предусмотренного для этих лиц
Мужского пола:
до – требовалось 25 лет трудового стажа, связанного с 12 годами и 6 месяцами вредной работы, и 48 960 манатов пенсионного капитала на лицевой счет;
после этого – 25 лет трудового стажа и 12 лет и 6 месяцев стажа на вредной работе или 12 лет 6 месяцев стажа на вредной работе и 34 560 манатов пенсионного капитала на лицевом счете.
Женского пола:
до – требовался 20-летний стаж при 10-летнем вредном труде и 56 160 манатов пенсионного капитала на лицевом счету;
после этого – 25 лет трудового стажа с 10-летним вредным трудом или 10-летний трудовой стаж, связанный с вредным трудом и 34 560 манатов пенсионного капитала на лицевом счету.
Как видно, пенсионный капитал, необходимый для выхода этих лиц на пенсию, уменьшается на 30-38,5 процента.
Это изменение позволит ежегодно в среднем 1000 людям получать право на получение пенсии.
С другой стороны, ожидаемый период выплаты пенсии лицам, которым назначена пенсия на льготных условиях, снижен с 204 для мужчин и с 234 до 144 для женщин. Это приведет к увеличению размера начисленной им пенсии в среднем на 42-62 процента.
Например, если мужчине с пенсионным капиталом 60 000 манатов назначена пенсия в размере 294,12 маната (60 000:204), а женщине назначена пенсия в размере 256,41 маната (60 000:234) , согласно новому изменению, они будут получать 416,67 маната (60 000:144) пенсии.
Новое изменение также позволяет предпринять новые шаги по усилению социальной защиты семей, потерявших главу семьи:
Если часть пенсии, в связи с утратой главы семьи, меньше размера пособия, которое положено члену семьи, член семьи имеет право на получение этого пособия вместо пенсии.
При этом (а также в других случаях, когда он не получает пенсионную долю) его пенсионная доля делится поровну и прибавляется к пенсии других членов семьи.
Размер пенсии умершего будет индексироваться и увеличиваться по сравнению с предыдущими годами, когда она будет назначена членам его семьи в качестве пенсии в связи с утратой близких.
Например, если супруге главы семьи, пенсия которого составляет 285 манатов и который умер в 2019 году, назначена пенсия в связи с утратой близких в 2022 году, то это лицо вместо 285 манатов получит пенсию в размере 382,8 маната.
Размер пенсии умершего пенсионера может быть пересчитан при назначении соответствующей пенсии члену семьи с учетом пенсионного капитала, накопленного им после выхода на пенсию до самой смерти.
Например, в 2017 году человек, которому была назначена трудовая пенсия по старости в размере 245 манатов, продолжал работать и умер в 2019 году. Увеличить пенсию по потере главы семьи можно будет с учетом накопленного пенсионного капитала за этот двухлетний период.
Еще одна новая поправка в Закон «О трудовых пенсиях» предусматривает гуманный, льготный подход к многодетным женщинам (имеющим 5 и более детей), матерям и отцам детей с ограниченными возможностями здоровья, отцам, воспитывающим детей в одиночку, а также опекунам, имеющим право на досрочную пенсию.
Так, лицам данной категории, имеющим право на досрочный выход на пенсию:
Назначение пенсии будет производиться в инициативном порядке через электронную систему, без обращения, без предоставления документа;
Среди них те, кто имеет на лицевом счету любую сумму пенсионного капитала (с 01.01.2006 по 01.07.2018), получат право на автоматическую пенсию с дарением 25-летнего стажа социального страхования.
Это изменение позволит в среднем 960 людям ежегодно получать пенсию. Также новые изменения касаются:
Женщин, усыновившим 5 и более детей и воспитавшим их до 8 лет,
Женщин-опекунок, воспитавшим 5 и более детей в возрасте до 8 лет,
Помимо матерей, воспитывающих детей-инвалидов до 8 лет, отцы также имеют право выйти на пенсию на 5 лет раньше.
В новую редакцию внесен ряд других дополнений и изменений, направленных на совершенствование пенсионной системы и проведение соответствующих корректировок.