Sosial əməkdaşlıq işçilərin rifahının yüksəldilməsində vacib rol oynayır. İşçilər, işəgötürənlər və dövlət orqanları arasında səmərəli dialoq qurulduqda və əmək münasibətləri balanslaşdırıldıqda, işçilərin hüquqları qorunur, sosial təminatları gücləndirilir və rifah artır.
Sosial tərəfdaşlıq mexanizmləri işçilərin maddi, sosial və psixoloji təminatlarının yaxşılaşdırılması üçün yeni imkanlar yaradır. Bu əməkdaşlıq, işçilərin rifahını yüksəltməklə yanaşı, işəgötürənlər üçün daha səmərəli və motivasiyalı işçi qüvvəsi təmin edir, nəticədə daha yüksək məhsuldarlığa gətirib çıxarır.
Bu sistemlər işçilərin hüquqlarını qorumaqla yanaşı, onların iş şəraitini yaxşılaşdırmaq, əmək məhsuldarlığını artırmaq və daha güclü sosial təminat sistemləri qurmaq üçün işəgötürənlər və dövlət orqanları arasında əməkdaşlığı təşviq edir.
